Entre outros dispositivos, a Convenção 155 da OIT dispõe sobre:

a adaptação do trabalho às capacidades dos trabalhadores, levando em conta seu estado de sanidade física e mental;

os serviços de saúde do trabalho;

a possibilidade de o empregado interromper uma situação de trabalho por considerar, por motivos razoáveis, que ela envolve um perigo iminente e grave para sua vida ou sua saúde.

a implementação do gerenciamento dos riscos nas organizações;

a promoção de uma cultura nacional de prevenção em matéria de segurança e saúde no trabalho;

Entre outros dispositivos, a Convenção 155 da OIT dispõe sobre:

A) a adaptação do trabalho às capacidades dos trabalhadores, levando em conta seu estado de sanidade física e mental; | B) os serviços de saúde do trabalho; | C) a possibilidade de o empregado interromper uma situação de trabalho por considerar, por motivos razoáveis, que ela envolve um perigo iminente e grave para sua vida ou sua saúde. | D) a implementação do gerenciamento dos riscos nas organizações; | E) a promoção de uma cultura nacional de prevenção em matéria de segurança e saúde no trabalho;

Entre outros dispositivos, a Convenção 155 da OIT ...

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