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Gabriela é assistente social da Gerência de Recursos Humanos (RH) d...

📅 2018🏢 FGV🎯 Banestes📚 Serviço Social e Políticas Públicas
#Profissão de Assistente Social e Código de Ética#Princípios, Sigilo, Direitos e Deveres do Assistente Social#Infrações e Penalidades no Serviço Social#Serviço Social Corporativo, Responsabilidade Social Corporativa, Terceiro Setor, Organizações Não Governamentais, Entidades Sociais, Recursos Humanos, Gestão de Pessoas#Código de Ética 1993 - Lei nº 8.662/1993#Serviço Social e Direitos Humanos

Esta questão foi aplicada no ano de 2018 pela banca FGV no concurso para Banestes. A questão aborda conhecimentos da disciplina de Serviço Social e Políticas Públicas, especificamente sobre Profissão de Assistente Social e Código de Ética, Princípios, Sigilo, Direitos e Deveres do Assistente Social, Infrações e Penalidades no Serviço Social, Serviço Social Corporativo, Responsabilidade Social Corporativa, Terceiro Setor, Organizações Não Governamentais, Entidades Sociais, Recursos Humanos, Gestão de Pessoas, Código de Ética 1993 - Lei nº 8.662/1993, Serviço Social e Direitos Humanos.

Esta é uma questão de múltipla escolha com 5 alternativas. Teste seus conhecimentos e selecione a resposta correta.

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457941200019534
Ano: 2018Banca: FGVOrganização: BanestesDisciplina: Serviço Social e Políticas PúblicasTemas: Profissão de Assistente Social e Código de Ética | Princípios, Sigilo, Direitos e Deveres do Assistente Social | Infrações e Penalidades no Serviço Social | Serviço Social Corporativo, Responsabilidade Social Corporativa, Terceiro Setor, Organizações Não Governamentais, Entidades Sociais, Recursos Humanos, Gestão de Pessoas | Código de Ética 1993 - Lei nº 8.662/1993 | Serviço Social e Direitos Humanos

Gabriela é assistente social da Gerência de Recursos Humanos (RH) de uma empresa. Esta semana, o Gerente do setor convocou uma reunião com toda a equipe multiprofissional do setor, a fim de expor a seguinte situação: a funcionária Cláudia acabou de submeter-se a uma cirurgia de transgenitalização, requerendo a mudança de seu nome social para Cláudio nos seus documentos como empregado da empresa. A Gerência de RH opõe-se fortemente a esse procedimento, pois entende que uma mudança cirúrgica em nada altera o sexo de nascimento da funcionária.


Diante dessa situação, Gabriela deve:

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