Determinado tribunal do trabalho editou uma súmula
jurisprudencial prevendo que empregado pode deixar de
comparecer ao serviço, sem prejuízo do salário, por oito dias
consecutivos em caso de nascimento de filho.
A partir dessa situação hipotética, julgue o item que se seguem,
com base nas disposições da Consolidação das Leis do Trabalho
(CLT).
A CLT prevê expressamente que o empregado pode deixar
de comparecer ao serviço, sem prejuízo do salário, por
cinco dias consecutivos em caso de nascimento de filho.