Início/Questões/Direito do Trabalho/Questão 457941200069273O trabalhador que simula pagamentos de boletos pessoais no caixa da empresa, sem a entrega do respectivo valor pecuniári...1457941200069273Ano: 2022Banca: FUMARCOrganização: TRT - 13ª Região (PB)Disciplina: Direito do TrabalhoTemas: Modalidades e Obrigações na Rescisão do Contrato de Trabalho | Rescisão do Contrato de TrabalhoO trabalhador que simula pagamentos de boletos pessoais no caixa da empresa, sem a entrega do respectivo valor pecuniário ao empregador comete falta grave, apta a ensejar a dispensa por justa causa por:AAto de improbidade.BIncontinência de conduta.CAto de insubordinação.DDesídia.ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941200048372Direito do TrabalhoA legislação trabalhista permite aos empregadores contratar empregados por dois períodos de experiência. Nesse contexto, pode-se concluir, EXCETO que:Questão 457941200150575Direito do TrabalhoSobre a conciliação trabalhista, NÃO é correto afirmar:Questão 457941200172390Direito do TrabalhoSobre os Direitos Coletivos do Trabalho e as negociações na relação de emprego, é CORRETO afirmar:Questão 457941200313731Direito do TrabalhoConforme legislação vigente e entendimento sumulado pelo TST, sobre as férias, é INCORRETO afirmar:Questão 457941200788610Direito do TrabalhoPara responder a questão tenha como base a Constituição Federal e a Consolidação das Leis do Trabalho. A CLT dispõe que: I. Não terá direito a férias ...Questão 457941201428248Direito do TrabalhoOs direitos garantidos aos trabalhadores pelo Art. 7º da Constituição vigente alcançam:Questão 457941201429837Direito do TrabalhoPara responder a questão tenha como base a Constituição Federal e a Consolidação das Leis do Trabalho. É caso de interrupção do contrato de trabalho:Questão 457941201672831Direito do TrabalhoEm relação ao salário utilidade, NÃO é correto afirmar:Questão 457941201731315Direito do TrabalhoSão verbas devidas na rescisão indireta do contrato de trabalho, EXCETO:Questão 457941202009672Direito do TrabalhoConsiderando o teor do Artigo 3º da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), são elementos caracterizadores do vínculo empregatício: