Início/Questões/Direito do Trabalho/Questão 457941200132159A rescisão por Justa Causa é dada pelo empregador ao empregado que comete uma falta grave, um ato faltoso. Constituem ju...1457941200132159Ano: 2022Banca: IBADEOrganização: INOVA Capixaba - ESDisciplina: Direito do TrabalhoTemas: Modalidades e Obrigações na Rescisão do Contrato de Trabalho | Rescisão do Contrato de TrabalhoA rescisão por Justa Causa é dada pelo empregador ao empregado que comete uma falta grave, um ato faltoso. Constituem justa causa para rescisão do contrato de trabalho pelo empregador, EXCETO:Aprática constante de jogos de azar. Bnegociação habitual por conta própria ou alheia, mesmo com a permissão do empregador, e quando constituir ato de concorrência à empresa para a qual trabalha o empregado, ou for prejudicial ao serviço.Cabandono de emprego.Dviolação de segredo da empresa. Edesídia no desempenho das respectivas funções.ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941200180878Direito do TrabalhoA despeito das férias previstas na CLT, é correto afirmar que:Questão 457941200192120Direito do TrabalhoOs benefícios espontâneos são uma forma de remuneração indireta, concedidos por liberalidade das empresas, pois não são exigidos por lei e nem por neg...Questão 457941200351158Direito do TrabalhoSegundo dados da Organização Internacional do Trabalho (OIT), o número de mulheres no mercado de trabalho permanece inferior ao número de homens, send...Questão 457941200370802Direito do TrabalhoAnalise a afirmação abaixo e depois assinale a alternativa CORRETA: O mundo do trabalho foi e está sendo profundamente influenciado pela pandemia glob...Questão 457941200449364Direito do TrabalhoConforme a Consolidação das Leis do Trabalho:Questão 457941200520106Direito do TrabalhoApós cada período de 12 (doze) meses de vigência do contrato de trabalho, o empregado terá direito a 30 dias corridos férias quando não houver faltado...Questão 457941200651560Direito do TrabalhoSão direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, além de outros que visem à melhoria de sua condição social, EXCETO:Questão 457941200719985Direito do TrabalhoConsiderando o instituto da equiparação salarial, de acordo com as previsões da Consolidação das Leis do Trabalho e as Súmulas do Tribunal Superior do...Questão 457941201678254Direito do TrabalhoPode-se apontar como correto, em relação ao contrato de trabalho, regido pela CLT, que:Questão 457941201750534Direito do TrabalhoO mercado de trabalho apresenta diferentes modalidades de contratação, sendo a CLT a principal reguladora das relações formais de emprego. Considerand...