A rigidez excessiva na organização do trabalho,...

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Ano: 2011Banca: CESGRANRIOOrganização: TranspetroDisciplina: Segurança do Trabalho e Normas Regulamentadoras (NRs)Temas: NR 17 - Ergonomia | Normas Regulamentadoras do Trabalho

A rigidez excessiva na organização do trabalho, com imposição de um ritmo artificial, neutraliza a vida mental do trabalhador durante a execução de suas tarefas, tornando-o mais suscetível a doenças.
Segundo a NR-17, a organização do trabalho deve levar em consideração, no mínimo, os seguintes aspectos:

o ritmo de trabalho, o conteúdo das tarefas, a exigência de tempo, as normas de produção, o modo operatório e a determinação do conteúdo de tempo.

o ritmo de trabalho e as normas de produção, apenas.

o conteúdo das tarefas, a exigência de tempo, as normas de produção e a determinação do conteúdo, apenas.

a determinação do conteúdo das tarefas e o ritmo de trabalho, apenas.

o modo operatório e as normas de produção, apenas

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Ano: 2011Banca: CESGRANRIOOrganização: TranspetroDisciplina: Segurança do Trabalho e Normas Regulamentadoras (NRs)Temas: NR 17 - Ergonomia | Normas Regulamentadoras do Trabalho

o ritmo de trabalho, o conteúdo das tarefas, a exigência de tempo, as normas de produção, o modo operatório e a determinação do conteúdo de tempo.

o ritmo de trabalho e as normas de produção, apenas.

o conteúdo das tarefas, a exigência de tempo, as normas de produção e a determinação do conteúdo, apenas.

a determinação do conteúdo das tarefas e o ritmo de trabalho, apenas.

o modo operatório e as normas de produção, apenas

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