Uma organização iniciou a implementação de um novo sistema de gestão interna. Durante o treinamento dos funcionários,
o gestor responsável optou por apresentar apenas os passos básicos para a utilização do sistema, omitindo informações
sobre funcionalidades avançadas e procedimentos específicos para situações complexas. O gestor justificou essa decisão,
alegando que tais informações são desnecessárias no início e poderem ser fornecidas posteriormente, se necessário. Com o
passar do tempo, a equipe começou a cometer erros frequentes e demonstrou dificuldade em lidar com problemas que
exigiam o uso das funcionalidades não explicadas, comprometendo o desempenho geral da organização. Considerando o
caso hipotético, qual barreira à comunicação está mais presente no caso descrito?