Na hipótese de afastamento por motivo de doença,
acidente pessoal, licença maternidade, óbito de familiar ou por outro imprevisível, que requeira avaliação pelo
CRF, a comunicação formal e documentada deverá
ocorrer em até_____dias úteis após o fato,
acompanhada de documentos comprobatórios válidos
pela legislação vigente.
Assinale a alternativa CORRETA que preenche a lacuna
acima: