Início/Questões/Direito do Trabalho/Questão 457941200179319É considerada uma hipótese de justa causa prevista na Consolidação das Leis do Trabalho:1457941200179319Ano: 2013Banca: VUNESPOrganização: CETESBDisciplina: Direito do TrabalhoTemas: Modalidades e Obrigações na Rescisão do Contrato de Trabalho | Rescisão do Contrato de TrabalhoÉ considerada uma hipótese de justa causa prevista na Consolidação das Leis do Trabalho: Ao ato de improbidade, agindo de maneira ímproba o empregado que, por exemplo, comete furto ou roubo de materiais da empresa. Ba incontinência, que se dá quando o empregado desrespeita o empregador com expressão desrespeitosa, ou pratica os crimes de calúnia, injúria ou difamação. Ca condenação criminal, desde que a sentença já tenha sido alcançada pelo trânsito em julgado, ou ainda, quando nesta tenha sido determinada a suspensão condicional do processo. Ddesídia no desempenho das respectivas funções, caracterizada pelos atos que importem em concorrência desleal ou prejuízo ao empregador. Ea exigência de serviços superiores às suas forças, defesos por lei, contrários aos bons costumes, ou alheios ao contrato. ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941200018807Direito do TrabalhoNo que diz respeito ao aprendiz, é correto afirmar:Questão 457941200071108Direito do TrabalhoConsiderando o que estabelece a C.L.T., assinale a alternativa correta a respeito do trabalho noturno.Questão 457941200560955Direito do TrabalhoUma alteração do salário do funcionário dentro da faixa salarial da classe correspondente ao seu cargo é consideradaQuestão 457941200586114Direito do TrabalhoA sucessão de empregadoresQuestão 457941200725069Direito do TrabalhoA pessoa física que presta serviços esporádicos a uma ou mais empresas, sem, contudo, manter relação de emprego com qualquer delas, é considerada trab...Questão 457941200872380Direito do TrabalhoSindicato. Disposições da CLT e da Constituição Federal. Está correta a assertiva:Questão 457941201205849Direito do TrabalhoA Consolidação das Leis do TrabalhoQuestão 457941201416384Direito do TrabalhoO contrato individual de trabalho.Questão 457941201917434Direito do TrabalhoSegundo o disposto na CLT e entendimento do TST sobre as férias, é correto afirmar que:Questão 457941201958560Direito do TrabalhoO contrato de trabalho temporário, com relação ao mesmo empregador, não poderá exceder o prazo de