Um funcionário de uma determinada empresa faltou três dias consecutivos, sem apresentar
uma justifi cativa plausível prevista em leis trabalhistas, tais como a apresentação de atestado médico,
convocação pela justiça eleitoral, entre outros. Assim, foi efetuado o corte do ponto referente aos dias
faltosos, através da Fórmula de Desconto (F.D.), defi nida como sendo igual à diferença entre o salário
do funcionário e a seguinte expressão: meio ponto percentual, de um quarto de 30% da remuneração
do funcionário, multiplicados por um fator de correção fi xado em 88,88 e pela Quantidade de Faltas
(QF). Se o salário do funcionário for de R$ 880,00, o mesmo receberá de remuneração, considerando
a aplicação da supracitada regra de desconto, o valor correspondente a aproximadamente: