Com relação às Redes na Micropolítica do
Processo de Trabalho em Saúde, analise as
afirmativas abaixo identificando com um “V”
quais são VERDADEIRAS e com um “F” quais
são FALSAS, assinalando a seguir a alternativa
que apresenta a sequência CORRETA, de cima
para baixo:
( ) É comum observarmos nas discussões e
oficinas de planejamento a proposição de que a
gestão estratégica da organização deve se dar
por projetos, e sua condução, por coletivos de
sujeitos, muito comumente chamados de
“colegiados gestores”. Podemos observar que
nesta sugestão há o reconhecimento de que a
formação de microrredes no interior da
organização é eficaz para a condução dos
projetos, colocando em segundo plano o
funcionamento com base nas formações
estruturais hierárquicas da organização.
( ) O processo de trabalho em saúde, na sua
micropolítica, quando esta funciona sob uma
certa hegemonia do trabalho vivo, revela um
mundo extremamente cansativo, estruturado,
pouco criativo e de poucas possibilidades
inventivas.
( ) O trabalho vivo, como dispositivo de
formação de fluxos-conectivos, faz uma
cartografia no interior dos processos de trabalho
como o desenho de um mapa aberto, com muitas
conexões, que transitam por territórios diversos,
assume características de multiplicidade e
heterogeneidade, sendo capaz de operar em alto
grau de criatividade.
( ) A organização da rede básica de saúde no
Sistema Único de Saúde (SUS) é bastante
flexível; sendo que a Estratégia de Saúde da
Família reflete muito essa realidade, suas ações
programáticas e horários específicos para
atender certo tipo de clientela, embora
determinados pelas diretrizes da macropolítica,
não chegam a representar amarras aos
trabalhadores.