70% das mudanças organizacionais falham em atingir...

Q: 70% das mudanças organizacionais falham em atingir seus objetivos por causa de algum problema na comunicação. É impressionante a energia perdida diariamente nas empresas por causa das falhas e barreir

A) falta de desenvolvimento de práticas de comunicação ascendente. | B) comunicação descendente não desenvolvida. | C) percepção seletiva, em que o receptor, no processo de comunicação, vê e escuta com base nas próprias necessidades, motivações, experiências, expectativas e nos próprios interesses. | D) rede de rumores, ou seja, o sistema de comunicação informal dentro da organização. | E) desenvolvimento incipiente dos canais informais.

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Ano: 2017Banca: QuadrixOrganização: CONTERDisciplina: Administração: Conceitos EssenciaisTemas: Comunicação e Controle | Gestão Estratégica

70% das mudanças organizacionais falham em atingir seus objetivos por causa de algum problema na comunicação. É impressionante a energia perdida diariamente nas empresas por causa das falhas e barreiras da comunicação interna. Os efeitos desses problemas traduzem-se em conflitos pessoais e profissionais, processos trabalhistas, pouca eficiência corporativa, entre outros. Corresponde a exemplo de uma barreira para a comunicação eficaz o(a)

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