Como etapa importante do processo organizacional, ...

Q: Como etapa importante do processo organizacional, insere-se a avaliação que consiste, segundo definição doutrinária, em uma operação na qual é julgado o valor de uma iniciativa organizacional, a parti

A) é a partir da definição clara de objetivos e metas que a organização irá avaliar os resultados e identificar os erros cometidos no processo de execução. | B) a avaliação de desempenho deve contemplar os níveis institucional, administrativo-gerencial e técnico- operacional. | C) os indicadores são parâmetros que quantificam e medem os resultados, possuindo uma função descritiva e uma função valorativa. | D) a avaliação de desempenho contempla um conjunto de metas, incluindo, necessariamente, economicidade, custo-benefício e satisfação. | E) a avaliação de desempenho promove a aprendizagem e a disseminação de conhecimento nas organizações.

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Ano: 2014Banca: FCCOrganização: TRT - 19ª Região (AL)Disciplina: Gestão PúblicaTemas: Gestão de Processos na Administração Pública

Como etapa importante do processo organizacional, insere-se a avaliação que consiste, segundo definição doutrinária, em uma operação na qual é julgado o valor de uma iniciativa organizacional, a partir de um quadro referencial ou um padrão comparativo previamente definido. A propósito do tema é INCORRETO afirmar que

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