Claudia é chefe de uma serventia onde foi lotado o...

Q: Claudia é chefe de uma serventia onde foi lotado o servidor Alberto, cadeirante de 30 anos. A fim de acomodar a cadeira de rodas de Alberto, seria necessária uma mudança na disposição de algumas mesas

A) a recusa de Claudia de uma adaptação razoável no ambiente da serventia se insere no conceito de discriminação. | B) a chefia atua de forma responsável e comprometida com a ergonomia dos demais servidores ao sugerir a transferência. | C) Alberto age com capacitismo em sua demanda de um tratamento diferenciado para sua condição. | D) a assédio moral horizontal por parte de Claudia se manifesta pela exclusão social, isolamento e constrangimento imposto a Alberto. | E) a atitude de Claudia é um exemplo de misoginia na condução das relações de trabalho e organização.

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Ano: 2024Banca: FGVOrganização: TJ-RJDisciplina: Psicologia GeralTemas: Psicologia Forense

Claudia é chefe de uma serventia onde foi lotado o servidor Alberto, cadeirante de 30 anos. A fim de acomodar a cadeira de rodas de Alberto, seria necessária uma mudança na disposição de algumas mesas e computadores do cartório. Claudia sugeriu a transferência de Alberto para outra serventia justificando que a cadeira de rodas atrapalharia a movimentação dos outros servidores naquele espaço.

À luz do Código de Ética e Conduta da Corregedoria Geral da Justiça, é correto afirmar que

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Claudia é chefe de uma serventia onde foi lotado o servidor Alberto...

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