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  4. Questão 457941200378008

Em uma organização, um engenheiro de segurança do trabalho avaliou ...

📅 2024🏢 FGV🎯 EBSERH📚 Segurança do Trabalho e Normas Regulamentadoras (NRs)
#NR 17 - Ergonomia#Normas Regulamentadoras do Trabalho

Esta questão foi aplicada no ano de 2024 pela banca FGV no concurso para EBSERH. A questão aborda conhecimentos da disciplina de Segurança do Trabalho e Normas Regulamentadoras (NRs), especificamente sobre NR 17 - Ergonomia, Normas Regulamentadoras do Trabalho.

Esta é uma questão de múltipla escolha com 5 alternativas. Teste seus conhecimentos e selecione a resposta correta.

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457941200378008
Ano: 2024Banca: FGVOrganização: EBSERHDisciplina: Segurança do Trabalho e Normas Regulamentadoras (NRs)Temas: NR 17 - Ergonomia | Normas Regulamentadoras do Trabalho
Em uma organização, um engenheiro de segurança do trabalho avaliou que a frequência com a qual um grupo de trabalhadores movimenta seus membros superiores durante a execução de suas atividades diárias pode comprometer a segurança e a saúde do grupo. Além disso, o engenheiro verificou que não é possível alterar a forma de execução das atividades e nem é viável implementar as medidas técnicas recomendadas nas avaliações preliminar e ergonômica do trabalho.

Desse modo, sobre as possíveis medidas preventivas para dirimir esse problema, avalie as afirmativas a seguir.


I. Pausas para propiciar a recuperação psicofisiológica dos trabalhadores é uma possível medida preventiva que, para prevenir problemas de segurança e saúde no grupo de trabalhadores. Essas pausas, porém, não devem ser computadas como tempo de trabalho efetivo.

II. A alternância de atividades com outras tarefas que permitam variar as posturas, os grupos musculares utilizados ou o ritmo de trabalho devem ser combinadas a pausas para recuperação psicofisiológica para prevenir problemas relacionados à saúde e segurança do grupo.

III. Quando da adoção de pausas para recuperação psicofisiológica, estas não podem ser acompanhadas de aumento da cadência individual e devem ser usufruídas fora do posto de trabalho.


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