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Com relação à ergonomia, à segurança e ao conforto no ambiente de trabalho, julgue o item subsequente.
O trabalhador que tenha se afastado das atividades laborais por
motivo de saúde durante período igual ou superior a trinta dias
deverá ser definitivamente impedido, no retorno ao trabalho, de
atender aos níveis de produção exigidos na época anterior ao
afastamento, caso as atividades que ele exerça sejam
potencialmente causadoras de sobrecarga muscular nas regiões
cervical, do dorso e dos membros.