Logo
QuestõesDisciplinasBancasDashboardSimuladosCadernoRaio-XBlog
Logo Questionei

Links Úteis

  • Início
  • Questões
  • Disciplinas
  • Simulados

Legal

  • Termos de Uso
  • Termos de Adesão
  • Política de Privacidade

Disciplinas

  • Matemática
  • Informática
  • Português
  • Raciocínio Lógico
  • Direito Administrativo

Bancas

  • FGV
  • CESPE
  • VUNESP
  • FCC
  • CESGRANRIO

© 2026 Questionei. Todos os direitos reservados.

Feito com ❤️ para educação

/
/
/
/
/
/
  1. Início/
  2. Questões/
  3. Direito do Trabalho/
  4. Questão 457941200437511

Julgue o próximo item, relativo aos direitos trabalhistas.A suspens...

📅 2013🏢 CESPE / CEBRASPE🎯 TRT - 17ª Região (ES)📚 Direito do Trabalho
#Modalidades e Obrigações na Rescisão do Contrato de Trabalho#Rescisão do Contrato de Trabalho

Esta questão foi aplicada no ano de 2013 pela banca CESPE / CEBRASPE no concurso para TRT - 17ª Região (ES). A questão aborda conhecimentos da disciplina de Direito do Trabalho, especificamente sobre Modalidades e Obrigações na Rescisão do Contrato de Trabalho, Rescisão do Contrato de Trabalho.

Esta é uma questão de múltipla escolha com 2 alternativas. Teste seus conhecimentos e selecione a resposta correta.

1

457941200437511
Ano: 2013Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: TRT - 17ª Região (ES)Disciplina: Direito do TrabalhoTemas: Modalidades e Obrigações na Rescisão do Contrato de Trabalho | Rescisão do Contrato de Trabalho
Julgue o próximo item, relativo aos direitos trabalhistas.

A suspensão que ultrapassar o prazo de trinta dias consecutivos é considerada rescisão injusta do contrato de trabalho por culpa do empregador, portanto são devidas, ao empregado, as verbas rescisórias normais.
Gabarito comentado
Anotações
Marcar para revisão

Acelere sua aprovação com o Premium

  • Gabaritos comentados ilimitados
  • Caderno de erros inteligente
  • Raio-X da banca
Conhecer Premium

Questões relacionadas para praticar

Questão 457941200311473Direito do Trabalho

A partir da situação hipotética apresentada, julgue o item seguinte.Conforme o Tribunal Superior do Trabalho (TST), é considerado válido o sistema de ...

#Impactos e Duração nos Contratos de Trabalho#Jornadas Especiais de Trabalho#Duração do Trabalho
Questão 457941200529220Direito do Trabalho

Julgue os itens a seguir, relativos aos direitos trabalhistas.Os representantes eleitos para cargo de direção de comissões internas de prevenção de ac...

#Aspectos Fundamentais dos Contratos de Trabalho#Estabilidade e Garantias Provisórias de Emprego
Questão 457941200781940Direito do Trabalho

Durante a lactação, uma empregada que trabalha em ambiente insalubre e recebe o respectivo adicional

#Adicionais#Abono Salarial#Remuneração e Salário
Questão 457941201147126Direito do Trabalho

No que se refere à remuneração do empregado, julgue o item a seguir.Considere que um empregado tenha sido designado para substituir sua chefa durante ...

#Remuneração e Salário: Caracterização e Distinções#Remuneração e Salário
Questão 457941201351205Direito do Trabalho

Paulo começou a trabalhar em uma empresa privada no dia 10 de abril de 2019. No dia 5 de abril de 2020, ele requereu ao seu empregador a conversão de ...

#Descanso no Trabalho: Férias e Repouso Semanal#Impactos e Duração nos Contratos de Trabalho
Questão 457941201438590Direito do Trabalho

Julgue o item a seguir, considerando a legislação vigente acerca da transparência na gestão de pessoas, diversidade e proteção de dados pessoais.A Lei...

#Relações Laborais#Emprego Feminino

Continue estudando

Mais questões de Direito do TrabalhoQuestões sobre Modalidades e Obrigações na Rescisão do Contrato de TrabalhoQuestões do CESPE / CEBRASPE