A transferência, reversão e adaptação são mecanismos importantes na gestão de recursos humanos no serviço público. Eles
permitem uma administração mais flexível e adaptável às mudanças nas demandas da sociedade, garantindo ao mesmo tempo a
valorização e o cuidado com os servidores públicos. É fundamental que esses processos sejam conduzidos de maneira transparente, observando sempre os direitos e deveres dos servidores e contribuindo para a eficiência e eficácia do serviço público. Em
relação à transferência, reversão e adaptação, marque V para as afirmativas verdadeiras e F para as falsas.
( ) Adaptação é a passagem do servidor estável de um cargo efetivo para outro de igual denominação, pertencente ao quadro
de pessoal diverso, de órgão ou instituição do mesmo poder.
( ) Reversão é o retorno à atividade de servidor aposentado por invalidez, quando, por junta médica oficial, forem declarados
insubsistentes os motivos da aposentadoria.
( ) A reversão será efetivada em cargo de atribuições afins, respeitada a habilitação exigida.
( ) Será admitida a transferência de servidor ocupante de cargo de quadro em extinção para igual situação em quadro de
outro órgão ou entidade.
A sequência está correta em