Sobre a Saúde dos Trabalhadores e o risco de contaminação pela COVID-19, cada serviço deverá avaliar a possibilidade de ...

Trabalhadores imunodeprimidos ou com doenças crônicas graves, preferencialmente, não devem ser inseridos no atendimento e na assistência a casos suspeitos ou confirmados. Se além de qualquer uma dessas condições tiver acima de 60 anos, é necessário verificar a possibilidade da realização de trabalho remoto.

Trabalhadoras gestantes ou lactantes devem ser realocados de função, em atividades de gestão ou apoio, de forma a minimizar a chance de contato com pessoas ou ambientes contaminados, preferencialmente em trabalho remoto (como teleatendimento).

Trabalhadores acima de 60 anos, preferencialmente, não devem ser inseridos no atendimento e na assistência a casos suspeitos ou confirmados. Devem ser realocados de função, em atividades de gestão ou apoio, de forma a minimizar a chance de contato com pessoas ou ambientes contaminados.

Os trabalhadores que apresentam Síndrome Gripal ou com contatos próximos domiciliares nessas condições deverão ser afastados imediatamente do trabalho. A duração do afastamento pode ser por um período de, no máximo, sete dias a partir do início dos sintomas ou quando da testagem sorológica negativa.

Trabalhadores imunodeprimidos incluem aqueles em uso de medicamentos como corticoide em uso prolongado, quimioterápicos e inibidores de TNF-alfa; neoplasias; HIV/Aids; doenças hematológicas graves, como anemia falciforme; cardiopatias graves ou descompensadas, como insuficiência cardíaca, infarto, revascularização e arritmia.