Nas organizações de saúde, é de fundamental import...

Q: Nas organizações de saúde, é de fundamental importância, para os profissionais que ali desenvolvem seu trabalho, saber gerenciar conflitos e fazer negociações. Sobre o gerenciamento de conflitos e o p

A) os conflitos podem ser administrados por, pelo menos, quatro estratégias diferentes: por acomodação, por dominação, por barganha/compromisso e pela solução integrativa de problemas. | B) as Teorias Clássica e Científica partem do pressuposto que o conflito pode ser suprimido. | C) a Teoria das Relações Humanas parte do pressuposto que o conflito é uma doença que deve ser curada. | D) um conflito implica na quebra da ordem do local e sempre terá apenas efeitos negativos no ambiente em que ocorrem.

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Ano: 2025Banca: UFVOrganização: UFV-MGDisciplina: Enfermagem: Teoria e PráticaTemas: Gestão de Processos e Equipes | Gestão em Enfermagem

Nas organizações de saúde, é de fundamental importância, para os profissionais que ali desenvolvem seu trabalho, saber gerenciar conflitos e fazer negociações.

Sobre o gerenciamento de conflitos e o processo de negociação, é INCORRETO afirmar que:

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Nas organizações de saúde, é de fundamental importância, para os pr...

Nas organizações de saúde, é de fundamental importância, para os pr...