As pessoas passam a maior parte de seu tempo vivendo ou trabalhando dentro de organizações. Sem as organizações e sem as pessoas que nelas atuam não haveria administração de recursos humanos, a ARH, que é uma especialidade que surgiu com o crescimento das organizações e com a complexidade das tarefas organizacionais.

Relacionado a interação entre pessoas e organizações, apresentados no texto acima, assinale a alternativa INCORRETA.

Question

As pessoas passam a maior parte de seu tempo vivendo ou trabalhando dentro de organizações. Sem as organizações e sem as pessoas que nelas atuam não haveria administração de recursos humanos, a ARH, que é uma especialidade que surgiu com o crescimento das organizações e com a complexidade das tarefas organizacionais.

Relacionado a interação entre pessoas e organizações, apresentados no texto acima, assinale a alternativa INCORRETA.

AOCP · Answer

Para as pessoas, as organizações constituem um meio pelo qual elas podem alcançar vários objetivos pessoais, com custo de tempo de esforço e conflito. Muitos desses objetivos pessoais jamais poderiam ser alcançados por meio apenas do esforço pessoal isolado. As organizações surgem exatamente para aproveitar a sinergia dos esforços de vários indivíduos que trabalha em conjunto. Assim, pode-se dizer que as pessoas são recursos que a organização consome, utiliza e que produzem custos.

AOCP · Answer

A Administração de Pessoas, hodiernamente, enxergam os funcionários como parceiros e não como meros recursos, razão pela qual se ressalta três aspectos fundamentais, a saber: as pessoas são diferentes entre si e dotadas de personalidade própria;A Administração de Pessoas, hodiernamente, enxergam os funcionários como parceiros e não como meros recursos, razão pela qual se ressalta três aspectos fundamentais, a saber: as pessoas são diferentes entre si e dotadas de personalidade própria; as pessoas são elementos vivos e impulsionadores da organização e capazes de dotá-la de inteligência, talento e aprendizagem indispensáveis à sua constante renovação e competitividade; as pessoas são os parceiros da organização e os únicos capazes de conduzi-la à excelência e ao sucesso.

AOCP · Answer

A expressão Recursos Humanos refere-se às pessoas que participam das organizações e que nelas desempenham determinados papéis, entendido que as organizações requerem pessoas para suas atividades e operações da mesma forma que requerem recursos financeiros, materiais e tecnológicos.

AOCP · Answer

As organizações são sistemas sociais porque são compostas de pessoas e funcionam graças às atividades e às interações dessas pessoas. São assim caracterizadas, unidades sociais, porque elas são intencionalmente construídas e reconstruídas, a fim de atingir objetivos específicos.

AOCP · Answer

Quanto ao enfoque sistêmico em ARH, para poder funcionar, todo sistema apresenta os seguintes parâmetros: entradas ou insumos, operação ou processamento; saídas ou resultados; retroação ou alimentação; e, entropia.

As pessoas passam a maior parte de seu tempo vivendo ou trabalhando...

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