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Q: Os estilos de liderança podem influenciar diretamente a eficiência de uma organização e a qualidade dos resultados obtidos (NARCISO, 2018). Ao encontro disso, um dos estilos comuns de liderança é o la

A) Tem ênfase no grupo, ausência de controle, oferece pouca ou nenhuma orientação, usa a comunicação de forma verticalizada entre os membros e dispersa por todo o grupo a tomada de decisão. | B) É exercida de acordo com o nível de maturidade dos profissionais da empresa e também com base nas situações apresentadas na organização. | C) Inclui os liderados nas decisões e faz com que participem ativamente da construção de soluções e resultados. Sempre consulta a opinião da equipe, dando espaço para que proponha novas maneiras de dissolver os problemas e conquistar as metas e resultados planejados. | D) Cobra intensamente por resultados, pressiona e não considera as demais sugestões, além de não permitir que intervenham ou contestem suas ações. | E) O líder é o centro das decisões e, como tal, centraliza o poder em si e não permite que os liderados participem de decisões.

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Ano: 2020Banca: FURBOrganização: Prefeitura de Doutor Pedrinho - SCDisciplina: Enfermagem: Teoria e PráticaTemas: Gestão em Enfermagem | Liderança em Serviços de Enfermagem

Os estilos de liderança podem influenciar diretamente a eficiência de uma organização e a qualidade dos resultados obtidos (NARCISO, 2018). Ao encontro disso, um dos estilos comuns de liderança é o laissez-faire, ou então, liderança liberal. Isso posto, são características deste tipo de liderança:

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