Considerando as hipóteses de suspensão e suspensão parcial do contrato individual de trabalho, é CORRETO afirmar que

as férias são consideradas exemplo de suspensão do contrato.

a greve é tida como suspensão do contrato, por expressa previsão legal.

o descanso semanal não é computado no tempo de serviço do empregado.

os intervalos para descanso e alimentação são computados na jornada de trabalho.

a suspensão disciplinar é exemplo de interrupção do contrato de trabalho.

Considerando as hipóteses de suspensão e suspensão...

Questão 457941200056636Direito do Trabalho

De acordo com o entendimento sumulado pelo Tribunal Superior do Trabalho, quanto ao instituto da prescrição, é CORRETO afirmar que

#Prescrição e Decadência no Direito do Trabalho#Aspectos Fundamentais dos Contratos de Trabalho

Questão 457941200086134Direito do Trabalho

De acordo com entendimento sumulado pelo Tribunal Superior do Trabalho, é CORRETO afirmar que a contratação de servidor público, após a Constituição F...

#Modalidades e Obrigações na Rescisão do Contrato de Trabalho#Aspectos Fundamentais dos Contratos de Trabalho#Rescisão do Contrato de Trabalho

Questão 457941200248299Direito do Trabalho

A responsabilidade do ente de direito público em relação às atividades terceirizadas, em sede trabalhista, se define da seguinte forma:

#Relações Laborais#Terceirização Trabalhista

Questão 457941200556908Direito do Trabalho

Quanto à alteração, suspensão, interrupção e rescisão do contrato, pode-se afirmar que

#Modificações do Contrato de Trabalho#Modificação, Interrupção e Suspensão do Contrato de Trabalho

Questão 457941200601353Direito do Trabalho

Em relação aos contratos de trabalho, assinale a afirmativa correta.

#Tipos de Contratos de Emprego#Contratos Trabalhistas

Questão 457941200632626Direito do Trabalho

Conforme jurisprudência predominante do Tribunal Superior do Trabalho (Tribunal Pleno ou Seção de Dissídios Individuais 1 – SDI 1), quanto ao contrato...

#Remuneração e Salário: Caracterização e Distinções#Estágio e Aprendizagem: Caracterização, Distinções e Requisitos de Validade#Contratos Trabalhistas#Remuneração e Salário#Rescisão do Contrato de Trabalho#Trabalho em Condições Especiais#Intervalos Interjornada e Intrajornada#Contrato Individual de Trabalho#Impactos e Duração nos Contratos de Trabalho#Modalidades e Obrigações na Rescisão do Contrato de Trabalho

Questão 457941200990576Direito do Trabalho

Em relação à extinção do contrato de emprego e às garantias de emprego, assinale a afirmativa correta.

#Aspectos Fundamentais dos Contratos de Trabalho#Estabilidade e Garantias Provisórias de Emprego

Questão 457941201656582Direito do Trabalho

No que diz respeito à remuneração do trabalhador, é correto afirmar que:

#Complexo Salarial#Remuneração e Salário: Caracterização e Distinções#Remuneração e Salário

Questão 457941201823808Direito do Trabalho

De acordo com a Lei n° 12.506/2011, em relação ao direito do empregado ao aviso prévio proporcional ao tempo de serviço, considerando um contrato de t...

#Modalidades e Obrigações na Rescisão do Contrato de Trabalho#Rescisão do Contrato de Trabalho#Aviso Prévio

Questão 457941202060725Direito do Trabalho

Conforme jurisprudência predominante do Tribunal Superior do Trabalho (Tribunal Pleno ou Seção de Dissídios Individuais 1 – SDI-1), quanto à denominad...

#Relações Laborais#Grupo, Sucessão e Responsabilidade dos Empregadores

Considerando as hipóteses de suspensão e suspensão parcial do contr...

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