A competitividade no mundo dos negócios é grande, não só para as empresas como para seus funcionários. Mas, na
visão dos empresários, o que é ser um bom colaborador? Fato é que não basta ter uma boa qualificação. O
comportamento individual e em grupo é tão importante quanto os estudos para que ele entre e permaneça na
empresa. Para medir isso e também motivar os funcionários, muitas empresas usam o famoso método da escolha do
funcionário do mês. Uma empresa multinacional resolve premiar três funcionários que se destacaram em vendas no
mês. Uma quantia em dinheiro é dividida entre eles em partes diretamente proporcionais ao número de horas extras
de cada um, ou seja: 3, 5, 8 horas. Se o valor do prêmio do funcionário que recebeu a menor quantia foi de R$ 600,00,
então o valor do prêmio do funcionário que recebeu a maior quantia foi igual a: