O conflito é inerente à dinâmica de qualquer organ...

Q: O conflito é inerente à dinâmica de qualquer organização, podendo ser positivo ou negativo nos seus efeitos. NÃO é um efeito positivo do conflito:

A) Pode servir como mecanismo de correção dos problemas existentes e, ainda, evitar problemas mais graves. | B) A cooperação entre as pessoas passa a ser substituída por comportamentos de tensão que acabam por prejudicar o bom funcionamento da organização e influenciar negativamente a natureza dos relacionamentos existentes entre pessoas e grupos. | C) Quando as duas partes ganham, traduz-se num aumento da coesão do grupo e, eventualmente, num aumento de produtividade. | D) Uma solução de conflito pode solidificar sentimentos de coesão e identidade dentro do grupo. | E) Desperta sentimentos e energiza um grupo que pode descobrir meios mais eficazes para realizar as tarefas, bem como achar soluções mais criativas e inovadoras.

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Ano: 2014Banca: IDECANOrganização: Colégio Pedro IIDisciplina: Sociologia e SociedadeTemas: Cidades e Espaços Urbanos | Violência e Conflitos Urbanos

O conflito é inerente à dinâmica de qualquer organização, podendo ser positivo ou negativo nos seus efeitos. NÃO é um efeito positivo do conflito:

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