A despedida por justa causa pressupõe a

Q: A despedida por justa causa pressupõe a

A) prática de ato faltoso grave, devidamente tipificado na legislação trabalhista ou na convenção coletiva de trabalho. | B) apuração em Inquérito Judicial para Apuração de Falta Grave. | C) prática de ato faltoso grave previsto na Consolidação das Leis do Trabalho. | D) tentativa de rescisão do contrato mediante acordo extrajudicial. | E) aplicação de punições anteriores para faltas menos graves.

457941200556394

Ano: 2017Banca: VUNESPOrganização: Prefeitura de São José dos Campos - SPDisciplina: Direito do TrabalhoTemas: Modalidades e Obrigações na Rescisão do Contrato de Trabalho | Rescisão do Contrato de Trabalho

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