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Esta questão foi aplicada no ano de 2016 pela banca AMEOSC no concurso para Prefeitura de Palma Sola - SC. A questão aborda conhecimentos da disciplina de Enfermagem: Teoria e Prática, especificamente sobre Gestão em Enfermagem, Organização dos Serviços de Enfermagem.
Esta é uma questão de múltipla escolha com 4 alternativas. Teste seus conhecimentos e selecione a resposta correta.
Analise as asserções sobre o gerenciamento de enfermagem e assinale a alternativa correta:
I - A essência do enfermeiro está no cuidado, seja com o outro ou com a gerência de quem cuida do outro, a equipe de enfermagem. A liderança para o cuidado tende a se desenvolver de forma quase inevitável como habilidade do enfermeiro. Nas relações de enfermagem, o enfermeiro, líder da equipe, funciona como inspiração para os demais membros, que tendem a seguir seus exemplos. Por meio de sua conduta profissional peculiar, que tem o cuidado como essência de sua formação, é convidado a intermediar as relações e difundir a valorização do cuidado dentro da equipe de saúde, sabendo ouvir, estando disponível, demonstrando responsabilidade e boa comunicação.
II - Em uma representação cognitiva, a administração característica de um modelo de
liderança baseado no poder pode ser caracterizada por uma pirâmide que parte de uma base formada
pelos empregados e segue para o chefe. Nesse tipo de organização, os propósitos da equipe de
enfermagem perdem o sentido, uma vez que o foco é o chefe (o enfermeiro), e não o cuidado ao cliente.
A liderança, nesse modelo, se inicia no líder e tem o mesmo como fim, tratando-se, portanto, de uma
liderança sem propósitos. O modelo de liderança pelo poder ainda mantém-se presente em algumas
equipes de saúde no contexto atual, condicionando enfermeiros a supervalorizar a tarefa em
detrimento do relacionamento com os membros da equipe, o que acaba prejudicando a própria tarefa
de cuidar do cliente.