A autosabotagem nas empresas é um fenômeno
sutil, porém prejudicial, que pode minar o sucesso e o
crescimento de uma organização. Refere-se a
comportamentos ou atitudes que, intencionalmente ou
não, encobrem oportunidades, atrasam o progresso e
atrapalham o desempenho. Nesse sentido, das assertivas
dispostas, é CORRETO afirmar serem aspectos comuns
das pessoas autossabotadoras.
I – Não conseguem relaxar.
II – Procrastinam tarefas importantes.
III – Não se organizam.
IV – Criticam-se o tempo todo.