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Q: A gestão do conhecimento pondera os objetivos de identificar e sistematizar as competências individuais e coletivas. Todos os implicados participam da construção do aprendizado e tomam ciência das est

A) As competências individuais e coletivas que a organização contém serão identificadas e serão levantadas as que são necessárias adquirir para o melhor funcionamento. A informação será transformada em realidade regulando e sendo base para argumentar o conhecimento | B) As competências individuais e coletivas que a organização contém serão identificadas e o conhecimento será levado para análise de um órgão superior | C) As competências individuais e coletivas que a organização contém serão identificadas e serão reguladas para demissões e novas contratações | D) As competências individuais e coletivas que a organização contém serão identificadas e transformadas em informações sobre o conhecimento para contratar outros profissionais que completem o que falta | E) As competências individuais e coletivas que a organização contém serão identificadas e serão levantadas as que são necessárias adquirir e a informação gerará um quadro da realidade

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Ano: 2022Banca: IBFCOrganização: EBSERHDisciplina: Administração: Conceitos EssenciaisTemas: Gestão da Informação e Conhecimento

A gestão do conhecimento pondera os objetivos de identificar e sistematizar as competências individuais e coletivas. Todos os implicados participam da construção do aprendizado e tomam ciência das estratégias e do conhecimento resultante desta ponderação.

A este respeito, assinale a alternativa correta.

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