Gestão de conflitos é parte fundamental na adminis...

Q: Gestão de conflitos é parte fundamental na administração de recursos humanos, mas nem sempre foi reconhecido o potencial positivo dos conflitos.A posição de que os conflitos devem ser estimulados no a

A) interacionista; | B) clássica; | C) da administração científica; | D) das estruturas móveis. | E) de relações humanas;

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Ano: 2022Banca: FGVOrganização: TJ-DFTDisciplina: Psicologia GeralTemas: Gestão de Conflitos Organizacionais

Gestão de conflitos é parte fundamental na administração de recursos humanos, mas nem sempre foi reconhecido o potencial positivo dos conflitos.

A posição de que os conflitos devem ser estimulados no ambiente corporativo, já que instigam a curiosidade e a concorrência positivamente, produzindo alternativas criativas, é a defendida pela Escola:

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