Blau e Scott são importantes autores da abordagem estruturalista
no campo da administração. Entre suas relevantes contribuições,
eles apontam que as organizações convivem com dilemas, ou
seja, “escolhas entre alternativas nas quais algum objetivo terá
de ser sacrificado no interesse de um outro” (Chiavenato, 2014,
p.305). Os dilemas estão na raiz dos processos de mudança
gerados na organização, pois a mudança ocorre sempre que
novas situações e problemas emergem e novas soluções
precisam ser criadas. Um dos dilemas básicos na organização é o
existente entre disciplina burocrática e especialização
profissional.
Sobre esse dilema, é correto afirmar que: