As exigências do mundo e do mercado de trabalho têm impulsionado os estudiosos a proporem novos modelos de liderança
para modernizar a gestão de pessoas. Neste contexto, destacam-se as lideranças transformacional, autêntica, transacional e
ressonante. Relacione adequadamente os tipos de lideranças à sua respectiva definição.
1. Coaching.
2. Ressonante.
3. Autêntica.
4. Transformacional.
5. Transacional.
( ) Revela a dimensão na qual o líder apresenta padrão de abertura e clareza em seu comportamento por meio da partilha
de informações necessárias para a tomada de decisão, aceitando a entrada de outras pessoas. Os componentes desse tipo
de liderança são processamento balanceado; perspectiva moral e ética; transparência; e, autoconsciência.
( ) Voltada para a qualidade da atenção à saúde prestada pela enfermagem, sobretudo na gerência, na educação e na assistência.
Inspira os outros com a visão; delega poderes e identifica valores comuns.
( ) Deriva da teoria da liderança situacional; é forma de liderança que apoia os liderados a atingirem o seu maior potencial, utilizando seus pontos fortes como ferramentas de melhora na busca pelos melhores resultados. São enfatizados habilidades de
comunicação, dar poder e exercer influência, apoiar a equipe, dar e receber feedback.
( ) Pautado nos pressupostos de inteligência emocional, o líder consegue realizar sintonia com as pessoas ao seu redor, estabelecer relações fortes e confiantes e gerenciar suas emoções de maneira eficaz.
( ) Tem o foco nas tarefas administrativas; usa negociação para alcançar as metas, examina causas e utiliza a recompensa contingencial.
A sequência está correta em