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Julgue o item a seguir.
A Teoria das Relações Humanas preocupa-se com os
aspectos psicológicos e sociais do homem no trabalho e
tem uma compreensão mais social e humana das
entidades. A partir desta teoria, a administração passou a
discutir novas variáveis, entre elas a motivação humana,
a liderança, a comunicação e a dinâmica de grupo.