Início/Questões/Direito do Trabalho/Questão 457941200732214Demissão significa rescisão de contrato de trabalho entre empregador e empregado. As causas da demissão podem ser as rel...1457941200732214Ano: 2013Banca: ESPPOrganização: COBRA Tecnologia S/A (BB)Disciplina: Direito do TrabalhoTemas: Modalidades e Obrigações na Rescisão do Contrato de Trabalho | Rescisão do Contrato de TrabalhoDemissão significa rescisão de contrato de trabalho entre empregador e empregado. As causas da demissão podem ser as relacionadas abaixo, exceto: APor pedido. BPor dispensa por justa causa. CPor acordo. DPor aviso prévio. ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941200390219Direito do TrabalhoConsidere estas proposições: l. É válida a cláusula convencional que restringe a garantia de emprego à gestante quando o estado gravídico não é do con...Questão 457941200786521Direito do TrabalhoAnalise estas proposições, sobre a terceirização:l. Terceirização é contratação de serviços especializados realizados autonomamente por empresa tercei...Questão 457941200904370Direito do TrabalhoConsidere as proposições abaixo: I. O preconceito de etnia, raça ou cor e a exigência de exame de gravidez configuram conduta ilícita e a denunciação ...Questão 457941201153284Direito do TrabalhoContrato de trabalho é o acordo tácito ou expresso mediante o qual, ajustam as partes, direitos e obrigações recíprocas. Aquele contrato que caracteri...Questão 457941201320999Direito do Trabalho_________________é o tempo diário que o empregado se coloca à disposição do empregador, horário este em cumprimento do contrato de trabalho.Questão 457941201442749Direito do TrabalhoConsidere as proposições abaixo: I. A utilização adequada dos recursos naturais disponíveis, a preservação do meio ambiente e a observância das dispos...Questão 457941201680260Direito do TrabalhoConsidere as proposições abaixo:I. Segundo a jurisprudência sumulada do TST, é plena a quitação rescisória outorgada genericamente pelo empregado com ...Questão 457941201872579Direito do TrabalhoO contrato de trabalho vigeu de 10/3/2007 a 15/10/2012. O empregado foi dispensado sem justa causa, com aviso prévio indenizado. Ao longo da relação d...Questão 457941201879206Direito do Trabalho___________ é o conjunto de parcelas pagas pelo empregador ao empregado em função do contrato de trabalho.Questão 457941201952078Direito do TrabalhoAnalise as proposições abaixo:I. A Convenção n° 111 da OIT, que trata da discriminação em matéria de emprego e ocupação, foi ratificada pelo Brasil, i...