Gareth Morgan, em seu livro “Imagens da
Organização” (1996), utiliza metáforas para
demonstrar que as organizações podem ser vistas
de diferentes formas. Uma delas é conceber a
organização como um sistema aberto. Analise o
sistema da organização social intitulada Velhos
Camaradas, que se desenvolveu a partir da
união de 04 amigos: "Imaginemos um senhor
aposentado, chamado Sr. Asdrúbal, que resolve
ajudar os mendigos de sua cidade (objetivo) que
dormem ao relento e comem restos catados nos
cestos de lixo. Sabe que precisará de pessoas para
ajudá-lo, então pensa em colegas aposentados
que também queiram ajudar os mendigos
(objetivo comum). Reúne três desses colegas
em sua casa e resolvem o que fazer: distribuirão
sopa aos mendigos todas as noites. Sr. Asdrúbal,
muito comunicativo, será responsável por
angariar donativos; Sra. Francisca, aposentada
como cozinheira de um grande restaurante, se
responsabilizará pela sopa; Sr Pedro e Sr Juca
transportarão e distribuirão a sopa aos mendigos
da cidade. Assim, os mendigos só terão a sopa se
cada um dos aposentados realizar seu trabalho.
Sr. Asbrúbal logo percebe a importância do
que realizam para os mendigos (infl uência do
sistema no macrossistema), que se multiplicam a
cada semana. Eles já contam com o conforto de
uma sopa quentinha, entregue todas as noites
pelos “Velhos Camaradas” - como os mendigos
passaram a chamá-los.
Os aposentados perceberam também que
precisam cada vez mais da ajuda de outras
pessoas e organizações da cidade (influência do
macrossistema no sistema). Assim, notam sua
organização numa troca constante com pessoas,
empresas, órgãos públicos e outras entidades da
região."
Texto adaptado: NETO, Álvaro de Carvalho. Gestão da
Informação. Fundação BRADESCO. Osasco –SP: 2006.
Analise as alternativas a seguir e assinale a
CORRETA: