Julgue o item subsequente, relativos a gestão de pessoas por compet...

Question 1

Julgue o item subsequente, relativos a gestão de pessoas por compet...

📅 2025🏢 CESPE / CEBRASPE🎯 EMBRAPA📚 Geral e Variados

Esta questão foi aplicada no ano de 2025 pela banca CESPE / CEBRASPE no concurso para EMBRAPA. A questão aborda conhecimentos da disciplina de Geral e Variados.

Esta é uma questão de múltipla escolha com 2 alternativas. Teste seus conhecimentos e selecione a resposta correta.

1

457941200775131

Ano: 2025Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: EMBRAPADisciplina: Geral e Variados

Julgue o item subsequente, relativos a gestão de pessoas por competências, tipologia de competências e modelo integrado de competências.

Na evolução dos modelos de competências, a primeira geração é centrada na identificação de competências em perfis de sucesso e apresenta, como vantagem, a padronização comportamental, que favorece o desenvolvimento uniforme de todos os colaboradores.

A

B

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Considerando os fundamentos, princípios e definições de segurança orgânica, bem como planejamento de contingências, julgue o item subsecutivo. No que ...

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Em relação a rendas uniformes e variáveis, cálculo financeiro, custo real e efetivo das operações de financiamento, empréstimo e investimento, bem com...

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A respeito dos agentes públicos, bem como dos princípios da administração pública, julgue o item seguinte.Em atenção ao princípio administrativo da is...

Question 2

Julgue o item subsequente, relativos a gestão de pessoas por compet...

📅 2025🏢 CESPE / CEBRASPE🎯 EMBRAPA📚 Geral e Variados

Esta questão foi aplicada no ano de 2025 pela banca CESPE / CEBRASPE no concurso para EMBRAPA. A questão aborda conhecimentos da disciplina de Geral e Variados.

Esta é uma questão de múltipla escolha com 2 alternativas. Teste seus conhecimentos e selecione a resposta correta.

1

457941200775131

Ano: 2025Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: EMBRAPADisciplina: Geral e Variados

Julgue o item subsequente, relativos a gestão de pessoas por competências, tipologia de competências e modelo integrado de competências.

Na evolução dos modelos de competências, a primeira geração é centrada na identificação de competências em perfis de sucesso e apresenta, como vantagem, a padronização comportamental, que favorece o desenvolvimento uniforme de todos os colaboradores.

A

B

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