Um teste de matemática para selecionar um candidato a determinada vaga de
emprego foi composto de 60 questões e foi corrigido obedecendo o seguinte
critério: O candidato ganhava 5 pontos por questão que acertava e perdia 1 ponto
por questão que errava ou deixava em branco. Se o candidato melhor classificado
totalizou 210 pontos, o número de questões que ele acertou foi