Em regra, a suspensão do contrato individual de tr...

Q: Em regra, a suspensão do contrato individual de trabalho é a paralisação temporária do contrato de trabalho quando a empresa

A) está obrigada a remunerar os dias de afastamento, como por exemplo, o período de férias. | B) está obrigada ao pagamento do salário, como por exemplo, no afastamento por três dias em razão de casamento. | C) não está obrigada ao pagamento do salário, como por exemplo, na licença-paternidade. | D) não está obrigada ao pagamento do salário, como por exemplo, na falta injustificada. | E) está obrigada ao pagamento do salário, como por exemplo, quando tiver que comparecer em juízo.

457941200817131

Ano: 2010Banca: FCCOrganização: TRT - 22ª Região (PI)Disciplina: Direito do TrabalhoTemas: Interrupção e Suspensão do Contrato de Trabalho | Modificação, Interrupção e Suspensão do Contrato de Trabalho

Em regra, a suspensão do contrato individual de trabalho é a paralisação temporária do contrato de trabalho quando a empresa

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