A comunicação é primordial no processo de gestão
de pessoas. O uso da comunicação correta pode
garantir uma melhor adesão dos recursos humanos
nas ações da organização, evitando erros de
interpretação e de avaliação.
Sobre a comunicação em uma empresa, assinale a alternativa INCORRETA:
A A maneira como é feita a comunicação com os
colaboradores, não influencia na forma em que
reagirão a algumas mudanças ou objetivos da
empresa, pois são eles quem melhor sabem
comunicar e influenciar os restantes colegas.
B Com o grande acesso a tecnologia e com a rapidez
com que a mesma é propagada, a comunicação por
esse meio em prol da gestão de pessoas é muito
utilizado e solicitado para a melhoria, manutenção e
solução às diversas situações.
C É importante conhecer a visão e a estrutura da
empresa, para transmitir aos colaboradores –
funcionários, clientes,
parceiros, entre outros – as ideias da organização. Como também, estudar a cultura da organização, fatores como hábitos, rotinas,
ideologia presentes na organização.
D Além da comunicação básica, troca de informações,
uma forma de comunicação que deve ser valorizada
nas organizações é o feedback, que é um processo de
retroinformação, ou seja, envolve as ações e respostas
sobre elas, em relação à ações que foram negativas
para a organização e/ou individualmente, serve como
um meio de orientar uma melhoria e ajudar na
tomada de decisões melhores, no futuro
E O ambiente deve ser, portanto, harmonioso e
cooperativo, ou seja, é importante existir sintonia
entre os membros da organização.