Tomando por base a tese da criação do conhecimento...

Q: Tomando por base a tese da criação do conhecimento organizacional, a conversão do conhecimento tácito em conhecimento explícito no processo de criação do conhecimento organizacional ocorre quando

A) o que foi aprendido na prática durante treinamento é multiplicado para toda a organização tornando-se conhecimento tácito. | B) o conhecimento explícito passa a incorporar outros conhecimentos explícitos e tornam-se sistêmicos, gerando padrão de comportamento para as práticas. | C) há estímulo e possibilidade de socialização e compartilhamento de saberes tácitos que podem ser externalizados conceitualmente. | D) a formação continuada dos profissionais que atuam na organização privilegia o âmbito dos conhecimentos tácitos a serem ensinados. | E) a formação inicial exigida pelo cargo possibilita explicitamente as capacidades e habilidades necessárias para a prática profissional.

457941200909107

Ano: 2018Banca: FCCOrganização: FCRIA-APDisciplina: Administração: Conceitos EssenciaisTemas: Gestão da Informação e Conhecimento

Tomando por base a tese da criação do conhecimento organizacional, a conversão do conhecimento tácito em conhecimento explícito no processo de criação do conhecimento organizacional ocorre quando

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