O principal gestor de uma organização de pequeno p...

Q: O principal gestor de uma organização de pequeno porte quer melhorar o controle sobre o comportamento dos funcionários, como forma de melhor coordenar o trabalho e garantir que os objetivos organizaci

A) auditoria financeira e disciplina. | B) controle por imposição externa e bônus por desempenho; | C) controles formais e impessoais e desenho de cargos; | D) controle por motivação interna e treinamento; | E) supervisão direta e balanced scorecard;

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Ano: 2024Banca: FGVOrganização: TJ-APDisciplina: Administração: Conceitos EssenciaisTemas: Comunicação e Controle | Gestão Estratégica

O principal gestor de uma organização de pequeno porte quer melhorar o controle sobre o comportamento dos funcionários, como forma de melhor coordenar o trabalho e garantir que os objetivos organizacionais sejam atingidos. O gestor é um líder democrático e a organização tem uma estrutura simples e cultura participativa.

No contexto descrito, tendo em vista as características de um sistema de controle eficaz, seria adequado adotar os seguintes controles:

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O principal gestor de uma organização de pequeno porte quer melhora...

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