Início/Questões/Direito do Trabalho/Questão 457941200982721É caso de interrupção do contrato de trabalho:1457941200982721Ano: 2011Banca: FUMARCOrganização: BDMGDisciplina: Direito do TrabalhoTemas: Interrupção e Suspensão do Contrato de Trabalho | Modificação, Interrupção e Suspensão do Contrato de TrabalhoTexto associadoPara responder as questões de 66 a 70 tenha como base a Constituição Federal e a Consolidação das Leis do Trabalho. É caso de interrupção do contrato de trabalho: AQuando o empregado tiver de desempenhar obrigações legais, incompatíveis com a continuação do serviço. BAusência ao trabalho por até 3 (três) dias consecutivos, em virtude de casamento. CAfastamento do trabalho após o 15º dia por motivo de doença ou acidente do trabalho. DPrestação de serviço militar. ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941200158204Direito do TrabalhoDe acordo com o entendimento sumulado do TST e do TRT da 3ª Região, sobre o adicional de periculosidade, é INCORRETO afirmar:Questão 457941200420000Direito do TrabalhoEm relação ao sistema de compensação de jornada, observada a legislação vigente, é INCORRETO afirmar:Questão 457941200846049Direito do TrabalhoO sócio retirante responde subsidiariamente pelas obrigações trabalhistas da sociedade?Questão 457941201135698Direito do TrabalhoCom relação à extinção do contrato, por comum acordo, a alternativa que apresenta assertiva CORRETA em relação à parcela trabalhista devida é:Questão 457941201278749Direito do TrabalhoA extinção do contrato, por comum acordo entre as partes, nos termos estabelecidos pela legislação vigente, assegura ao trabalhador:Questão 457941201672831Direito do TrabalhoEm relação ao salário utilidade, NÃO é correto afirmar:Questão 457941201731315Direito do TrabalhoSão verbas devidas na rescisão indireta do contrato de trabalho, EXCETO:Questão 457941201969509Direito do TrabalhoConstitui parcela que possui natureza salarial:Questão 457941201977484Direito do TrabalhoÉ CORRETO afirmar que o empregado poderá deixar de comparecer ao serviço, sem prejuízo do salário,Questão 457941202024844Direito do TrabalhoDe acordo com entendimento sumulado do TST e do TRT da 3ª Região, é INCORRETO afirmar: