A NR-17 – Ergonomia, trata sobre as diretrizes ...

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Ano: 2025Banca: FAUOrganização: Prefeitura de Céu Azul - PRDisciplina: Segurança do Trabalho e Normas Regulamentadoras (NRs)Temas: Normas Regulamentadoras do Trabalho

A NR-17 – Ergonomia, trata sobre as diretrizes e os requisitos que permitam a adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, de modo a proporcionar conforto, segurança, saúde e desempenho eficiente no trabalho. De acordo com esta norma, assinale o que é correto:

A avaliação ergonômica preliminar pode ser contemplada nas etapas do processo de identificação de perigos e de avaliação dos riscos descrito no item 1.5.4 da Norma Regulamentadora nº 01 (NR-01) Disposições Gerais e Gerenciamento de Riscos Ocupacionais.

As Microempresas - ME e Empresas de Pequeno Porte - EPP enquadradas como graus de risco 1 e 2 e o Microempreendedor Individual - MEI estão desobrigadas de atender os requisitos da NR-17.

Os empregados devem ser ouvidos apenas durante o processo de Análise Ergonômica do Trabalho – AET.

A organização deve realizar a análise ergonômica das situações de trabalho que, em decorrência da natureza e conteúdo das atividades requeridas, demandam adaptação às características psicofisiológicas dos trabalhadores, a fim de subsidiar a implementação das medidas de prevenção e adequações necessárias previstas nesta NR.

A avaliação ergonômica preliminar das situações de trabalho deve ser realizada exclusivamente por meio de abordagens quantitativas, dependendo do risco e dos requisitos legais, a fim de identificar os perigos e produzir informações para o planejamento das medidas de prevenção necessárias.

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Ano: 2025Banca: FAUOrganização: Prefeitura de Céu Azul - PRDisciplina: Segurança do Trabalho e Normas Regulamentadoras (NRs)Temas: Normas Regulamentadoras do Trabalho

As Microempresas - ME e Empresas de Pequeno Porte - EPP enquadradas como graus de risco 1 e 2 e o Microempreendedor Individual - MEI estão desobrigadas de atender os requisitos da NR-17.

Os empregados devem ser ouvidos apenas durante o processo de Análise Ergonômica do Trabalho – AET.

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