As pressões do ambiente podem levar os gestores das organizações a adotarem modelos semelhantes
na busca de melhores resultados, mesmo sem ter indícios de que essas alterações aumentam a eficácia
organizacional. Nesse sentido, tem-se o fenômeno da homogeneização das formas organizacionais,
dentro de cada campo, também denominado isomorfismo institucional.
Considerando, por exemplo, que o Governo institua uma regulação sobre antidiscriminação, no âmbito
dos órgãos públicos, o mecanismo exercido seria do tipo: