Com base na Consolidação das Leis do Trabalho, assinale a alternativa CORRETA em relação à suspensão e a interrupção do contrato de trabalho.

Nos contratos por prazo determinado, o tempo de afastamento, independente de acordo entre as partes interessadas, será computado na contagem do prazo para a respectiva terminação.

Ao empregado afastado do emprego, são asseguradas, por ocasião de sua volta, todas as vantagens que, em sua ausência, tenham sido atribuídas à categoria a que pertencia na empresa.

Ainda que ocorra motivo relevante de interesse para a segurança nacional, não poderá a autoridade competente solicitar o afastamento do empregado do serviço ou do local de trabalho, sem que se configure a suspensão do contrato de trabalho.

O afastamento do empregado em virtude das exigências do serviço militar, ou de outro encargo público, constituirá motivo para alteração ou rescisão do contrato de trabalho por parte do empregador.

Para que o empregado tenha direito a voltar a exercer o cargo do qual se afastou em virtude de exigências do serviço militar ou de encargo público, é indispensável que notifique o empregador dessa intenção, por telegrama ou carta registrada, dentro do prazo máximo de 10 (dez) dias, contados da data em que se verificar a respectiva baixa ou a terminação do encargo a que estava obrigado.

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Questão 457941200038510Direito do Trabalho

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Questão 457941200056643Direito do Trabalho

São casos de suspensão de contrato de trabalho,exceto

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Questão 457941200231566Direito do Trabalho

Assinale a alternativa CORRETA sobre a proteção do trabalho da mulher.

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Questão 457941200236181Direito do Trabalho

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Questão 457941200536914Direito do Trabalho

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Questão 457941201015845Direito do Trabalho

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Questão 457941201021019Direito do Trabalho

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Questão 457941201582776Direito do Trabalho

Em relação ao período de férias, assinale a alternativa CORRETA de acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho.

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Questão 457941201983598Direito do Trabalho

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Questão 457941201996099Direito do Trabalho

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