Dois modelos ou paradigmas dividem o estudo do fat...

Q: Dois modelos ou paradigmas dividem o estudo do fator humano: um baseado na noção de “falha humana”, outro na noção de “recurso humano”. Da abordagem da “falha humana”, é INCORRETO afirmar:

A) A situação de trabalho pode ser caracterizada em sua integralidade. | B) A técnica é confiável; o ser humano, não, o que se controla via prescrição e disciplina. | C) O comportamento humano é analisável e explicável em processos modulares (memória, decisão, percepção...). | D) A inteligência prática dos operadores é requisitada para regular falhas do sistema técnico.

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Ano: 2019Banca: UFMGOrganização: UFMGDisciplina: Segurança do Trabalho e Normas Regulamentadoras (NRs)Temas: Gestão de Riscos Ocupacionais | Saúde e Segurança Ocupacional

Dois modelos ou paradigmas dividem o estudo do fator humano: um baseado na noção de “falha humana”, outro na noção de “recurso humano”. Da abordagem da “falha humana”, é INCORRETO afirmar:

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