A ética compreende o conjunto de princípios ou
valores morais que define o certo e o errado para
uma pessoa ou um grupo. No contexto
organizacional, a ética assume a dimensão
profissional e auxilia a tomada de decisão,
oportunizando um ambiente mais harmônico e
um clima mais propício para a construção efetiva
das relações interpessoais. No entanto, há
posicionamentos que vão de encontro ao padrão
ético esperado, sendo considerados como desvios
de conduta no local de trabalho. Pense, por
exemplo, em um funcionário que assume a
seguinte conduta: sabota os equipamentos, aceita
propinas, adota uma conduta desleal em relação
aos concorrentes, mente sobre as horas
trabalhadas e comete pequenos furtos contra a
empresa. O exemplo anterior condiz com qual
dos desvios descritos a seguir?