O Contexto Organizacional do capital humano é todo...

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Ano: 2018Banca: COPESE - UFTOrganização: UFTDisciplina: Administração: Conceitos EssenciaisTemas: Comunicação e Controle | Teoria das Relações Humanas na Administração | Clima e Cultura Organizacional | Gestão Estratégica

O Contexto Organizacional do capital humano é todo um conjunto de valores, relações, condições de trabalho e infraestrutura de suporte organizacional e divide-se em quatro dimensões. Analise as afirmativas a seguir.

I. O clima organizacional pode ser traduzido pela qualidade das relações internas e pelas condições de trabalho.

II. A cultura e os valores da organização oferecem ao colaborador a possibilidade de compreender o rumo, a direção e a forma como as coisas devem acontecer na empresa.

III. A saúde ocupacional é o sistema de prevenção e combate a doenças ocupacionais e sistema de apoio à qualidade de vida e promoção à saúde no trabalho.

IV. A comunicação e o compartilhamento de conhecimento são componentes decisivos da sociedade do conhecimento.

Assinale a alternativa CORRETA.

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I. O clima organizacional pode ser traduzido pela qualidade das relações internas e pelas condições de trabalho.

II. A cultura e os valores da organização oferecem ao colaborador a possibilidade de compreender o rumo, a direção e a forma como as coisas devem acontecer na empresa.

III. A saúde ocupacional é o sistema de prevenção e combate a doenças ocupacionais e sistema de apoio à qualidade de vida e promoção à saúde no trabalho.

IV. A comunicação e o compartilhamento de conhecimento são componentes decisivos da sociedade do conhecimento.

Assinale a alternativa CORRETA.

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