O assédio moral é uma forma de constrangimento,...

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Ano: 2015Banca: IF-TOOrganização: IF-TODisciplina: Enfermagem: Teoria e PráticaTemas: Enfermagem Ocupacional

O assédio moral é uma forma de constrangimento, de violência, que ocorre no ambiente de trabalho. Nesse sentido podemos afirmar:

Assédio moral é assunto referente às questões administrativas, portanto, fora da ingerência do enfermeiro do trabalho.

O assédio moral no trabalho para se firmar como tal, se caracteriza por intenção e repetição de atos e gestos de humilhação e constrangimento ao trabalhador.

O assédio moral é aquele que traz como consequência ofensa à honra, mas há necessidade de ocorrência de prejuízo econômico para que se caracterize como tal.

O assédio moral é aquele que quando ocorrido é necessário se realizar ações de reabilitação profissional.

O assédio moral no trabalho, somente é praticado pelo servidor hierarquicamente superior para com os seus subordinados.

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O assédio moral é uma forma de constrangimento, de violência, que ocorre no ambiente de trabalho. Nesse sentido podemos afirmar:

Assédio moral é assunto referente às questões administrativas, portanto, fora da ingerência do enfermeiro do trabalho.

O assédio moral no trabalho para se firmar como tal, se caracteriza por intenção e repetição de atos e gestos de humilhação e constrangimento ao trabalhador.

O assédio moral é aquele que traz como consequência ofensa à honra, mas há necessidade de ocorrência de prejuízo econômico para que se caracterize como tal.

O assédio moral é aquele que quando ocorrido é necessário se realizar ações de reabilitação profissional.

O assédio moral no trabalho, somente é praticado pelo servidor hierarquicamente superior para com os seus subordinados.

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