Sobre o contrato de trabalho analise as afirmativas a
seguir.
I. A suspensão do empregado por mais de 30 (trinta) dias
consecutivos importa na rescisão injusta do contrato de
trabalho.
II. O empregado que for aposentado por invalidez terá o seu
contrato de trabalho interrompido durante o prazo fixado
pelas leis de previdência social para a efetivação do
benefício.
III. Em caso de seguro-doença ou auxílio-enfermidade, o
empregado é considerado em licença não remunerada,
durante o prazo desse benefício.
IV. Durante o período de suspensão contratual para participação
em curso ou programa de qualificação profissional, o
empregado fará jus aos benefícios voluntariamente
concedidos pelo empregador.
V. Se ocorrer a dispensa do empregado no transcurso do
período de suspensão contratual ou nos seis meses
subsequentes ao seu retorno ao trabalho, o empregador
pagará ao empregado, além das parcelas indenizatórias
previstas na legislação em vigor, multa a ser estabelecida em
convenção ou acordo coletivo, sendo de, no máximo,
cinquenta por cento sobre o valor da última remuneração
mensal anterior à suspensão do contrato.
Marque a opção que apresenta as afirmativas CORRETAS.